据某人才网的数据统计显示，8月快速消费品仍呈现较大需求的势头，盖过了以往作为人才需求大户的计算机软硬件、互联网电子商务行业，占总人才需求的13.18%。而娱乐、运动、休闲行业的表现也相当抢眼，仅次于IT服务行业，占总人才需求的7.85%，该行业的薪资水平总体不俗，逐渐成为培养白领的新摇篮。

娱乐休闲业常规职位需求高

相对于业务部门，企业职能部门的职位因流动性较弱，需求并不大。因此常听人抱怨，行政、人力资源、客服、财务、审计等工作难找。其实这是忽略了行业的缘故，在发展较快的行业，企业业务扩张很快，也需要相应的职能支持人员。因此在这些行业，尽管是流动性很小的行政人力资源等职位，也存在较大需求。娱乐、休闲、运动行业即是如此。

现下娱乐休闲行业典型的常规职位主要有：行政专员、人事专员、项目主管、客户服务专员、总经办文秘、商务助理等。职责要求与通常的要求差别不大，薪资方面视工龄、地区而有所差异，在北上广深等娱乐休闲行业发达的大城市，对具有一到两年工作经验的员工，月薪中位数在三千到四千之间。

高端职位需求抢眼

除大量的常规职位需求外，娱乐休闲行业，很多高端职位如视觉设计师、高级动画师、市场分析经理、高级翻译等表现也相对抢眼。

（编辑：Doria  审核：Dany）